Organisasiharus dapat memadukan teknologi tersebut dengan strategi organisasi. Ada 4 isu strategik pokok dalam Manajemen Sumber Daya Manusia yang diidentifikasi dalam tulisan ini, yaitu : Pemanfaatan teknologi informasi, Pengelolaan sumber daya manusia yang beragam, Penentuan dan pemanfaatan sumber daya dari luar organisasi, Pererekayasaan
implikasiimplikasi politis, sosial, dan ekonomi.8 Oleh karena itu secara praktis pluralisme selalu dikaitkan dengan prinsip-prisip demokrasi, hal ini dapat diartikulasikan bahwa pluralisme berkenaan dengan hak hidup kelompok-kelompok yang hidup dalam suatu komunitas. Dalam tataran formil selalu ada Negara yang
Inti dari buku ini adalah tentang konsep kesetaraan gender serta keberhasilan yang telah dicapai selama ini. Adapun solusi dari penulis (Ratna) adalah menawarkan konsep gender yang lebih mudah dipahami yaitu membiarkan berbeda. Dengan alasan, setiap individu memiliki peran masing-masing baik secara lahir maupun batin.
Opulb. b86y7xseam.pages.dev/544b86y7xseam.pages.dev/690b86y7xseam.pages.dev/482b86y7xseam.pages.dev/710b86y7xseam.pages.dev/668b86y7xseam.pages.dev/826b86y7xseam.pages.dev/938b86y7xseam.pages.dev/941b86y7xseam.pages.dev/910b86y7xseam.pages.dev/170b86y7xseam.pages.dev/86b86y7xseam.pages.dev/48b86y7xseam.pages.dev/600b86y7xseam.pages.dev/888b86y7xseam.pages.dev/440
keragaman harus dikaitkan dengan kesetaraan karena